Vous souhaitez recruter un collaborateur, mais vous ne pouvez pas justifier un temps plein ou vous rencontrez des difficultés à embaucher ? Le travail à temps partagé peut répondre à votre besoin. Il permet de recourir aux compétences d’un salarié recruté par une entreprise de travail à temps partagé (ETTP) et mis à votre disposition. Comment fonctionne ce dispositif ? Quelles sont vos obligations ? On vous répond. source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/gerer-ses-ressources-humaines-et-ses-salaries/travail-temps-partage-une-solution-pour-recruter-autrement
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