Vous faites face à une dépense imprévue ou rencontrez les difficultés financières ? L’acompte sur salaire peut vous permettre de recevoir une partie de votre rémunération avant la date habituelle de paiement. Qui peut en bénéficier ? Quel montant pouvez-vous demander ? Votre employeur peut-il refuser ? On vous explique. source : https://www.economie.gouv.fr/particuliers/gerer-mon-argent/gerer-mon-budget-et-mon-epargne/tout-savoir-sur-lacompte-sur-salaire
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